Alexandre Bompard a affiché sa volonté de soutenir “la génération Covid” face à la crise. Il leur a promis 15 000 emplois pour l’année 2021 dont la moitié seront réservés à des jeunes issus de quartiers défavorisés.
C’est une bonne nouvelle dans la morosité ambiante. Le PDG de Carrefour a affirmé vouloir aider les jeunes dans cette période difficile. 15 000 jeunes seront ainsi recrutés l’an prochain. Une mesure logique pour Alexandre Bompard. “Il y a un peu plus de 20% de chômeurs de moins de 25 ans et 750.000 jeunes qui arrivent chaque année sur le marché du travail. Avec la crise sanitaire qui a plongé de nombreuses entreprises dans la difficulté, la génération Covid est particulièrement exposée. En tant que premier employeur privé de France, Carrefour ne peut rester les bras croisés face à cette situation”.
Mais l’entreprise affiche également ses valeurs sociales. Elle entend ainsi promouvoir l’égalité des chances en embauchant 50% de jeunes issus de milieux défavorisés. “Je veux que 50% de ces jeunes recrutés proviennent des quartiers défavorisés, en particulier les quartiers de la politique de la ville“. Le groupe annonce alors différentes mesures concrètes pour atteindre cet objectif. “Nous irons vers les collégiens dès la 3ème, à l’occasion du stage de fin d’année. Si l’évolution de la pandémie le permet, on proposera l’an prochain 3000 stages de 3ème pour les quartiers prioritaires. Nous irons à la rencontre des jeunes avec les associations“. L’entreprise prévoit également pour les alternants de financer leur permis de conduire «à hauteur de 500 euros.
Enfin, le géant de la distribution rappelle qu’il est particulièrement attaché à la promotion interne. «L’égalité des chances ne consiste pas seulement à entrer dans l’entreprise mais à pouvoir progresser au sein de celle-ci. La distribution est un des seuls secteurs ou vous pouvez commencer sur le terrain et finir directeur de magasin. C’est à dire en dirigeant 500 personnes et en gérant plus de 100 millions d’euros“.
